Skupiny M3

SKUPINY M3

Účastníci seminára o mentoringu v novembri 2008 prejavili záujem systematickejšie hovoriť o výzvach, s ktorými sa stretávajú pri rozvíjaní svojich osobných vzťahov v práci, v tímovej zostave a v komunite, kde pôsobia. Myšlienka sa ujala a žije v podobe dvoch paralelných skupín M3 (M ako mentoring), ktoré sa odvtedy pravidelne stretávajú a vstupujú do tretej desiatky stretnutí.

Pre orientáciu naznačíme niektoré z tém a aplikačných metód, preberaných počas diskusií v jednej či druhej M3 zostave:

  • Ako čítať svoj vlastný príbeh?
  • Mentoringová konštelácia (Stanley & Clinton).
  • Ako sa absencia mentoringovej konštelácie odrazí vo vzťahoch?
  • Mentoringový proces - jeho pravidlá, dynamika...
  • Ako sa stretnú - správny mentor a správny mentee.
  • Mentoring na báze kontraktu (formálny) a neformálny mentoring.
  • Zmena a transformácia - aký je medzi nimi rozdiel?
  • Rovesnícky/kolegiálny mentoring (Peer mentoring).
  • Kto môže byť dobrý mentor?
  • Ako byť pripraveným uchádzačom o mentoring (t.j. mentee).
  • Ako môže byť mentoring obohatením pre mentora a v čom pre menteeho?
  • Služobné vodcovstvo (Servant leadership), R.K. Greenleaf.
  • “Tichí v zemi“ -vplyv nenápadných osobností na svoje vzťahové prostredie.
  • Bálintovská skupina -zážitková ochutnávka a náhľad na zamotané vzťahy.
  • Je možné zostať čistý? Nepodľahnúť korupcii, manipulácii, tendenčnosti, jalovej administrácii, moci, populizmu, nepodliezať latku, zostať verný vlastným hodnotám, nestratiť dušu a tvár, zostať slobodný?
  • Ako sa vyhnúť stereotypom v životných rolách, napr. počas materskej dovolenky.
  • Rodina kontra práca – ako na to, aby to nebolo kontra.
  • Príbehové štúdie. V rámci skupiny reflektujeme aktuálne situácie života, spojené so vzťahmi, rastom a zodpovednosťou voči svojmu okoliu. Ako si udržať integritu a celistvosť hodnôt v životnom behu?